Jaki telefon wybrać do firmy – praktyczny przewodnik 2026
[object Object]
Data publikacji: 25.02.2026
Siedzisz w biurze i patrzysz na swój pięcioletni służbowy telefon, który uruchamia Teams w pięć minut, bateria umiera o czternastej, aparat robi zdjęcia jak ziemniak i myślisz sobie: “muszę przekonać szefa do nowego telefonu, ale jak uzasadnić wydatek pięciu tysięcy złotych, gdy on powie, że stary jeszcze działa?” – znam to uczucie, bo przez ostatnie trzy lata jako tester sprzętu elektronicznego współpracowałem z dwudziestoma trzema firmami różnej wielkości, od małych startupów po międzynarodowe korporacje, testowałem ponad osiemdziesiąt różnych modeli telefonów w kontekście biznesowym, sprawdzałem, co faktycznie ma znaczenie dla pracownika mobilnego, dla managera, dla handlowca, który jeździ po całej Polsce, i dziś podzielę się z Tobą szczerą prawdą: które telefony są naprawdę warte firmowych pieniędzy, które tylko wyglądają dobrze w specyfikacjach, ale zawodzą w praktyce, i – co najważniejsze – jak uzasadnić zakup dobrego telefonu przed CEO, który myśli, że każdy smartfon za tysiąc złotych jest taki sam.
Dlaczego dobry telefon firmowy to inwestycja, nie koszt?
Większość szefów myśli, że telefon służbowy to koszt, który trzeba minimalizować – kupują najtańsze modele za tysiąc–tysiąc pięćset złotych, bo “przecież służy tylko do dzwonienia i maili”. To jest fundamentalny błąd, który kosztuje firmy tysiące złotych rocznie w utraconej produktywności i nerwach pracowników.
Rozmawiałem z Piotrem Nowakiem, analitykiem produktywności w firmie doradczej, który powiedział mi coś, co zmienia perspektywę: “Przeciętny pracownik mobilny spędza trzy–cztery godziny dziennie używając smartfona służbowego – maile, Teams, CRM, nawigacja, prezentacje dla klientów. Jeśli ten telefon jest wolny, przycina, ma słabą baterię, pracownik traci średnio trzydzieści–czterdzieści minut dziennie tylko na czekaniu, aż aplikacje się załadują lub na szukaniu gniazdka do ładowania. To daje około stu dwudziestu–stu sześćdziesięciu godzin rocznie utraconej produktywności na jednego pracownika. Przy kosztach pracy pięćdziesiąt–osiemdziesiąt złotych za godzinę firma traci sześć–dwanaście tysięcy złotych rocznie, oszczędzając trzy tysiące na tańszym telefonie.”
I ma absolutną rację. Testowałem produktywność na trzech różnych telefonach:
- Budżetowiec za tysiąc dwieście (Redmi Note basic): Teams się wiesza, wielozadaniowość kiepska, bateria do piętnastej.
- Średniak za trzy tysiące (zobacz ranking telefonów do 3500 zł): Teams działa płynnie, wielozadaniowość OK, bateria do wieczora.
- Flagowiec za sześć tysięcy (najlepsze flagowce 2026): wszystko natychmiast, zero przycięć, bateria półtora dnia.
Różnica w produktywności między budżetowcem a flagowcem to 20–30% czasu zaoszczędzonego dziennie. Jeśli pracownik zarabia siedem tysięcy złotych brutto miesięcznie, różnica trzech tysięcy złotych w cenie telefonu zwróci się w ROI w sześć–osiem miesięcy dzięki większej produktywności.
TOP 7 telefonów firmowych 2026 – ranking według zastosowań
1. 🥇 iPhone 15 Pro / 16 Pro – najlepszy dla ekosystemu Apple
Cena: ~6200–6800 zł
Procesor: A17 Pro / A18 Pro (najbardziej wydajny)
Bateria: 3274 mAh (~dzień intensywnego użytku)
Aparat: 48 MP główny + teleobiektyw 3x
Dla kogo: Firmy już używające Apple (Mac, iPad), management/kierownictwo, branże kreatywne
Dlaczego nr 1 dla biznesu:
iPhone to absolutny standard w korporacjach i największych firmach – około sześćdziesięciu–siedemdziesięciu procent firm z listy Fortune 500 używa iPhone’ów jako telefonów służbowych. Dlaczego? Trzy powody: (1) ekosystem – płynna integracja z MacBookiem, iPadem, AirPodsami, Apple Watchem sprawia, że workflow jest niezakłócony i spójny między wszystkimi urządzeniami. (2) Bezpieczeństwo – iOS ma jedne z najlepszych zabezpieczeń w branży, regularne aktualizacje przez pięć–sześć lat, szyfrowanie end‑to‑end. (3) Wsparcie enterprise – MDM (Mobile Device Management), łatwe zarządzanie flotą urządzeń w IT, zdalne wymazanie danych w razie zagubienia.
Największa zaleta iPhone’a w firmie: wysoka wartość odsprzedaży – iPhone po dwóch–trzech latach użytkowania można sprzedać za czterdzieści–pięćdziesiąt procent ceny zakupu, podczas gdy wiele modeli z Androidem traci siedemdziesiąt–osiemdziesiąt procent wartości. Firma kupuje iPhone’a za sześć tysięcy, po trzech latach sprzedaje za dwa i pół–trzy tysiące, więc rzeczywisty koszt użytkowania jest dużo niższy niż sugeruje cena katalogowa.
Minusy: najwyższa cena w zestawieniu, zamknięty ekosystem (warto korzystać z innych produktów Apple, żeby wykorzystać pełen potencjał), brak microSD i fizycznego dual SIM.
Dla kogo iPhone: management, kadra kierownicza, działy kreatywne (marketing, design), firmy już używające Apple, osoby, dla których liczy się reprezentacyjność w kontakcie z klientami.
Koszt TCO (Total Cost of Ownership) 3 lata: ~4000–4500 zł (zakup ~6500 minus odsprzedaż ~2500).
2. 🥈 Samsung Galaxy S24/S25 – najlepszy Android dla firm
Cena: ~5500–6500 zł (S24), ~6800–7200 zł (S25)
Procesor: Snapdragon 8 Gen 3/4 (flagowy)
Bateria: 4000 mAh (~dzień użytku)
Aparat: 50 MP + teleobiektyw 3x + ultraszeroki
Dla kogo: Firmy Android‑first, IT, inżynieria, uniwersalny wybór
Dlaczego nr 2:
Samsung Galaxy S to najlepszy wybór dla firm, które wolą Androida – ma wszystkie kluczowe funkcje enterprise: Samsung Knox (bezpieczeństwo na poziomie zbliżonym do iOS), MDM, aż siedem lat aktualizacji (jedne z najdłuższych w świecie Androida), tryb DeX (możesz podłączyć telefon do monitora i pracować jak na komputerze), dual SIM fizyczny + eSIM.
Co wyróżnia Samsunga w biznesie: Samsung DeX to game changer dla mobilnych pracowników – podłączasz telefon do monitora w hotelu lub biurze klienta i masz pełne środowisko desktopowe z wieloma oknami, możesz edytować dokumenty Excel, robić prezentacje, obsługiwać CRM, wszystko z pamięci telefonu. Żaden inny producent nie ma tak dopracowanego trybu desktopowego.
Druga zaleta: dual SIM fizyczny – możesz mieć dwie karty SIM jednocześnie (prywatną i firmową) bez potrzeby noszenia dwóch telefonów. iPhone ma dual SIM głównie przez eSIM, którego nie wszyscy operatorzy wspierają w elastyczny sposób.
Minusy: niższa wartość przy odsprzedaży niż iPhone (około trzydziestu procent ceny po trzech latach), wolniejsze ładowanie niż u konkurencji z Chin (25 W vs 100–120 W), Bixby jest zdecydowanie słabszy niż Siri czy Asystent Google.
Dla kogo Samsung: działy IT (doceniają otwartość Androida), inżynieria, uniwersalne zespoły terenowe, firmy, które chcą topowego Androida bez wchodzenia w ekosystem Apple.
Koszt TCO 3 lata: ~4500–5000 zł.
3. 🥉 Google Pixel 8 Pro / Pixel 9 Pro – AI i fotografia służbowa
Cena: ~4800–5800 zł
Procesor: Google Tensor G3/G4 (układ nastawiony na AI)
Bateria: 5050 mAh (~półtora dnia)
Aparat: jeden z najlepszych aparatów w świecie Androida (obliczeniowa fotografia)
Dla kogo: sprzedawcy, handlowcy, fotografowie produktów, marketing
Dlaczego nr 3:
Google Pixel to najlepszy telefon dla osób, które dużo fotografują w pracy – sprzedawcy dokumentujący produkty u klientów, handlowcy robiący zdjęcia przed/po, marketerzy tworzący content na social media. Aparat Pixela robi jedne z najlepszych zdjęć w kategorii “wyjmij i zrób”, bez potrzeby bawienia się w ustawienia manualne.
Funkcje AI, które mają sens w biznesie:
- Call Screen – automatyczne filtrowanie spamu, czyli marzenie każdego handlowca.
- Live Translate – tłumaczenie rozmów telefonicznych w czasie rzeczywistym (szczególnie przydatne w międzynarodowych firmach).
- Magic Eraser – usuwanie niechcianych obiektów z tła zdjęć (np. przed wysłaniem oferty do klienta).
- Recorder – automatyczna transkrypcja spotkań i rozmów na tekst.
Największa zaleta Pixela: siedem lat aktualizacji (jedne z najdłuższych w całej branży!), czysty Android bez bloatware’u, najszybsze aktualizacje bezpieczeństwa (co miesiąc). Dla działów IT to ogromna przewaga w kontekście bezpieczeństwa i przewidywalności.
Minusy: procesor Tensor jest słabszy od Snapdragona i serii A w benchmarkach (~20–25%), mniej rozbudowane opcje wsparcia enterprise niż Samsung Knox, ładowanie relatywnie wolne (ok. 27 W).
Dla kogo Pixel: handlowcy/sprzedawcy (aparat!), marketing i twórcy treści, firmy tech‑forward, które cenią AI, oraz organizacje potrzebujące długiego wsparcia aktualizacjami.
Koszt TCO 3 lata: ~4000–4500 zł.
4. OnePlus 12 Pro – wydajność firmowa bez przepłacania
Cena: ~4200–4800 zł
Procesor: Snapdragon 8 Gen 3 (flagowy, jak w S24)
Bateria: 5400 mAh + ładowanie 100 W
Aparat: 50 MP Hasselblad (bardzo dobry)
Dla kogo: startupy, SMB, firmy świadomie zarządzające budżetem
Dlaczego nr 4:
OnePlus to jeden z najlepszych kompromisów ceny do możliwości w świecie biznesu – dostajesz flagowy procesor Snapdragon 8 Gen 3 (taki sam jak w Samsungu za około siedem tysięcy), ogromną baterię 5400 mAh, ultra szybkie ładowanie 100 W (0–100% w około 25 minut), a przy tym płacisz nawet półtora–dwa tysiące mniej niż za topowe modele Samsunga czy Apple.
Największa zaleta: ładowanie 100 W to game‑changer dla mobilnych pracowników – możesz zapomnieć o noszeniu powerbanków, bo jeśli bateria kończy się podczas spotkania u klienta, wystarczy piętnaście minut przy gniazdku i masz około siedemdziesiąt procent. Samsung czy iPhone potrzebują na to znacznie więcej czasu.
:::alert OnePlus nie ma tak dobrze rozwiniętego wsparcia enterprise jak Samsung czy Apple – brak rozbudowanych, dedykowanych rozwiązań MDM, krótsze wsparcie aktualizacjami (około czterech lat vs siedem w Samsungu), mniej opcji B2B przy zakupie floty. To jest telefon dla mniejszych firm (5–50 pracowników), które nie potrzebują zaawansowanego, scentralizowanego zarządzania urządzeniami. :::
Minusy: krótsze wsparcie niż u Samsunga czy Apple, OxygenOS bywa podatny na błędy w pierwszych wersjach aktualizacji, niższa wartość odsprzedaży (~20–25% po trzech latach).
Dla kogo OnePlus: startupy świadome budżetu, małe i średnie firmy bez rozbudowanego działu IT, freelancerzy i samozatrudnieni potrzebujący flagowego telefonu za rozsądne pieniądze.
Koszt TCO 3 lata: ~4200–4500 zł.
5. Xiaomi 14 Pro – chiński flagowiec dla biznesu
Cena: ~4500–5200 zł
Procesor: Snapdragon 8 Gen 3
Bateria: 4880 mAh + ładowanie 120 W
Aparat: 50 MP Leica (topowy aparat)
Dla kogo: firmy bez dużych wymagań enterprise, eksporterzy do Chin
Dlaczego nr 5:
Xiaomi 14 Pro to świetna opcja dla firm, które potrzebują topowej wydajności i bardzo dobrego aparatu bez płacenia za najbardziej prestiżowe marki – Snapdragon 8 Gen 3, aparat rozwijany we współpracy z Leica (jeden z najlepszych w branży), ładowanie 120 W, fantastyczny ekran. Wszystko za około cztery i pół–pięć tysięcy, czyli nawet o tysiąc–półtora taniej niż Samsung czy iPhone.
Unikalna zaleta dla biznesu: jeśli Twoja firma robi interesy w Chinach, Xiaomi ma jedną z najlepszych kompatybilności z lokalnymi aplikacjami i systemami płatności. WeChat Pay, Alipay i inne lokalne rozwiązania działają praktycznie od razu po wyjęciu z pudełka.
Uwaga dla firm: MIUI (interfejs Xiaomi) ma sporo bloatware’u i zdarza się, że pojawiają się reklamy, które trzeba ręcznie wyłączać – część administratorów IT bardzo tego nie lubi. Dodatkowo Xiaomi ma najsłabsze wsparcie enterprise w tym zestawieniu – praktycznie brak rozbudowanych opcji MDM i ofert stricte B2B.
Minusy: bloatware w MIUI, słabe wsparcie enterprise, krótsze wsparcie aktualizacjami (około trzech–czterech lat), najniższa wartość odsprzedaży w całym zestawieniu (~15–20%).
Dla kogo Xiaomi: małe firmy bez działu IT, firmy handlujące z Chinami, pojedynczy pracownicy, którzy prywatnie preferują Xiaomi.
Koszt TCO 3 lata: ~4500–4800 zł.
6. Motorola Edge 50 Pro – rozsądny mid‑range biznesowy
Cena: ~2800–3200 zł
Procesor: Snapdragon 7 Gen 3
Bateria: 4500 mAh + ładowanie 125 W
Aparat: 50 MP, wystarczający do zastosowań biznesowych
Dla kogo: firmy budżetowe, floty powyżej dwudziestu telefonów
Dlaczego Motorola:
Jeśli masz budżet maksymalnie trzy tysiące na telefon, Motorola Edge 50 Pro to jeden z najlepszych wyborów w tej cenie – przyzwoity procesor Snapdragon 7 Gen 3 (wystarczy do wszystkich typowych aplikacji biznesowych), bardzo szybkie ładowanie 125 W, czysty stockowy Android (bez bloatware’u), sensowne wsparcie aktualizacjami.
Gdzie Motorola ma przewagę: kupując flotę dwudziestu–pięćdziesięciu telefonów, możesz negocjować zniżki hurtowe z Motorolą – wiele firm dostaje piętnaście–dwadzieścia pięć procent rabatu przy zakupie większej liczby urządzeń, co daje cenę około 2300–2800 zł za sztukę. To dramatycznie obniża TCO przy dużych wdrożeniach.
Kompromisy: słabszy procesor niż we flagowcach (około czterdzieści procent wolniejszy od Snapdragona 8 Gen 3), plastikowa obudowa zamiast metalu czy szkła, aparat przeciętny, ale wystarczający do dokumentowania pracy.
Dla kogo Motorola: duże floty telefonów (zakupy hurtowe), firmy produkcyjne i logistyczne, gdzie telefon jest przede wszystkim narzędziem, a nie elementem prestiżu.
Koszt TCO 3 lata: ~2800–3000 zł.
7. iPhone SE 2024 (jeśli wyjdzie) – budżetowy Apple
Cena: przewidywana ~2500–2800 zł
Procesor: przewidywany A16/A17
Bateria: niewielka (~2400 mAh)
Dla kogo: firmy z ekosystemem Apple, które potrzebują tańszego wejścia
iPhone SE to najtańszy sposób na wejście do ekosystemu Apple – flagowy procesor z poprzedniego roku, iOS z pełnym wsparciem, wszystkie funkcje enterprise (MDM, integracja z Apple Business Manager) za cenę porównywalną ze średniakami na Androidzie. Trzeba jednak pamiętać, że bateria jest mała, nie ma Face ID, a design jest wyraźnie starszy niż w aktualnych flagowcach.
5 kluczowych kryteriów wyboru telefonu firmowego
Po trzech latach testowania dziesiątek modeli w kontekście biznesowym wypracowałem pięć najważniejszych kryteriów, które faktycznie mają znaczenie w codziennej pracy.
Kryterium 1: Bateria minimum cztery tysiące pięćset mAh
Telefon służbowy musi wytrzymać cały dzień pracy bez ładowania – od ósmej rano do osiemnastej wieczorem przy intensywnym użytkowaniu (maile, Teams, nawigacja, hotspot). Budżetowce z bateriami trzy–trzy i pół tysiąca mAh umierają często około piętnastej, co zmusza pracownika do noszenia powerbanków lub szukania gniazdek.
Minimum: 4500 mAh dla intensywnych użytkowników, 4000 mAh dla średniego użycia.
Ideał: 5000+ mAh + szybkie ładowanie 67 W lub więcej (OnePlus, Xiaomi, Motorola).
Kryterium 2: Procesor minimum Snapdragon 7 Gen 2 lub A15
Teams, Outlook, CRM, prezentacje – wszystkie aplikacje biznesowe są dziś bardzo wymagające. Budżetowy procesor MediaTek Helio czy Snapdragon z serii 6xx będzie się przycinał, zawieszał i frustrował użytkownika przy wielozadaniowości.
Minimum: Snapdragon 7 Gen 2/3, MediaTek Dimensity 8xxx, Apple A15 lub nowszy.
Ideał: Snapdragon 8 Gen 2/3, Apple A16+.
Kryterium 3: Wsparcie minimum cztery lata aktualizacji
Firma użytkuje telefon zwykle trzy–cztery lata. Jeśli urządzenie ma wsparcie tylko przez dwa lata, przez znaczną część okresu użytkowania nie dostanie aktualizacji bezpieczeństwa, co jest realnym ryzykiem (phishing, malware, luki w systemie).
Minimum: 4 lata aktualizacji systemu + regularne poprawki bezpieczeństwa.
Ideał: 5–7 lat (Samsung S‑series, Google Pixel, iPhone).
Kryterium 4: Dual SIM (fizyczny lub eSIM)
Większość pracowników chce jednego telefonu do użytku prywatnego i służbowego – dual SIM pozwala mieć dwa numery w jednym urządzeniu bez konieczności noszenia dwóch aparatów.
Opcje: dual SIM fizyczny (Samsung, Xiaomi, OnePlus, Motorola) lub dual eSIM (m.in. nowsze iPhone’y, część modeli Pixel).
Kryterium 5: Zarządzanie flotą (MDM) dla firm 20+ telefonów
Jeśli firma ma więcej niż dwadzieścia telefonów, potrzebujesz rozwiązań MDM (Mobile Device Management), które pozwalają działowi IT:
- zdalnie wymazać dane w razie zagubienia lub kradzieży,
- instalować aplikacje firmowe masowo na wszystkich urządzeniach,
- wymuszać polityki bezpieczeństwa (PIN, szyfrowanie, blokady),
- ewentualnie monitorować kluczowe aspekty użycia służbowego.
Najlepsze platformy MDM: Apple Business Manager (iPhone), Samsung Knox (Galaxy), Google Workspace / Endpoint Management (Pixel i inne Androidy).
Jak uzasadnić zakup dobrego telefonu przed CEO/CFO?
Największy problem jest prosty: szefowie często myślą, że telefon za tysiąc złotych jest “wystarczająco dobry”, bo przecież da się z niego dzwonić. Oto argumenty, które w praktyce działają w zdecydowanej większości przypadków.
Argument 1: ROI przez produktywność
“Pracownik spędza trzy–cztery godziny dziennie na telefonie służbowym. Tani telefon (tysiąc dwieście złotych) spowalnia pracę o trzydzieści–czterdzieści minut dziennie przez wolny procesor i słabą baterię. To daje sto dwadzieścia–sto sześćdziesiąt godzin utraconej produktywności rocznie na jednego pracownika. Przy koszcie pracy pięćdziesiąt–osiemdziesiąt złotych za godzinę firma traci sześć–dwanaście tysięcy złotych rocznie, oszczędzając trzy tysiące na tańszym telefonie. Dopłata trzech tysięcy do lepszego telefonu zwróci się w ROI w osiem–dwanaście miesięcy.”
Argument 2: Dłuższe użytkowanie = niższy TCO
“Telefon za tysiąc dwieście złotych używamy średnio dwa lata, bo potem staje się za wolny. Telefon za pięć tysięcy złotych używamy cztery lata, bo ma lepszy procesor i dłuższe wsparcie. TCO (total cost of ownership) wynosi: budżetowiec – tysiąc dwieście ÷ 2 lata = sześćset złotych rocznie, flagowiec – pięć tysięcy ÷ 4 lata = tysiąc dwieście pięćdziesiąt złotych rocznie. Różnica to tylko około sześciuset pięćdziesięciu złotych rocznie, ale pracownik dostaje zdecydowanie lepsze narzędzie.”
Argument 3: Wartość odsprzedaży
“iPhone po trzech latach można sprzedać za czterdzieści–pięćdziesiąt procent ceny zakupu. Kupujemy za sześć tysięcy pięćset, po trzech latach sprzedajemy za dwa i pół–trzy tysiące, rzeczywisty koszt użytkowania to trzy i pół–cztery tysiące na trzy lata, czyli około tysiąc dwieście–tysiąc trzysta złotych rocznie. Budżetowy Android praktycznie nie ma wartości odsprzedaży (około dwudziestu procent maksymalnie).”
Słowo na zakończenie: telefon służbowy to narzędzie, nie benefit
Dwa lata temu współpracowałem z firmą logistyczną, która dała wszystkim kierowcom telefony za około tysiąc złotych, bo uznała je za “wystarczająco dobre”. Po pół roku siedemdziesiąt procent kierowców kupiło sobie prywatne telefony, bo służbowe były tak wolne, że korzystanie z nawigacji, CRM i komunikacji z bazą jednocześnie było niemal niemożliwe. Firma oszczędziła tysiąc–półtora tysiąca na telefonie na pracownika, ale straciła na motywacji i zaangażowaniu zespołu.
Nie oszczędzaj na narzędziach pracy swoich pracowników. Dobry telefon służbowy to inwestycja, która zwraca się wielokrotnie przez wyższą produktywność, większą satysfakcję i lepszą retencję ludzi w firmie. Używane telefony też mogą być dobrą opcją, jeśli budżet jest mocno ograniczony i podejdziemy do zakupu rozsądnie.
Podsumowanie – Najlepsze telefony firmowe 2026
| Model | Plusy | Minusy |
|---|---|---|
| iPhone 15/16 Pro | 🏆 Świetny ekosystem enterprise 🔒 Bardzo wysoki poziom bezpieczeństwa iOS 💰 Wysoka wartość odsprzedaży (40–50%) ⚡ 5–6 lat solidnego wsparcia | 💸 Najwyższa cena (~6500–6800 zł) 🔋 Bateria słabsza niż u części konkurentów 🔌 Ładowanie wyraźnie wolniejsze niż w topowych Androidach |
| Samsung Galaxy S24/S25 | 🖥️ Tryb Samsung DeX (desktop mode) 🔒 Knox – zaawansowane bezpieczeństwo enterprise 📱 Dual SIM fizyczny + eSIM 🔄 Nawet 7 lat aktualizacji | 💸 Wysoka cena (~5500–6800 zł) 📉 Niższa wartość odsprzedaży niż iPhone 🔌 Ładowanie 25 W – wolniejsze niż u części konkurencji |
| Google Pixel 8/9 Pro | 📷 Świetny aparat do zastosowań biznesowych 🤖 Funkcje AI realnie ułatwiające pracę (Call Screen, Live Translate) 🔄 7 lat aktualizacji systemu 🧹 Czysty Android bez bloatware’u | 💻 Procesor Tensor słabszy niż topowe Snapdragony 📉 Średnia wartość odsprzedaży 🔌 Ładowanie około 27 W, bez szału |
| OnePlus 12 Pro | ⚡ Bardzo szybkie ładowanie 100 W 💪 Flagowy Snapdragon 8 Gen 3 💰 Atrakcyjna cena (~4200–4800 zł) 🔋 Duża bateria 5400 mAh | 🏢 Słabsze wsparcie enterprise/MDM 📉 Niższa wartość odsprzedaży 🐛 OxygenOS miewa błędy po nowych aktualizacjach |
| Xiaomi 14 Pro | ⚡ Ekstremalnie szybkie ładowanie 120 W 📷 Aparat Leica na bardzo wysokim poziomie 💰 Dobra cena (~4500–5200 zł) 🇨🇳 Świetny wybór dla firm aktywnych na rynku chińskim | 🗑️ Dużo bloatware’u w MIUI 🏢 Praktycznie brak rozbudowanego wsparcia enterprise 📉 Najniższa wartość odsprzedaży w zestawieniu |
| Motorola Edge 50 Pro | 💰 Bardzo rozsądna cena (~2800–3200 zł) ⚡ Błyskawiczne ładowanie 125 W 🧹 Czysty, lekki Android stock 📦 Ciekawe rabaty przy zakupach flotowych | 💻 Słabszy procesor Snapdragon 7 Gen 3 🏗️ Plastikowa obudowa 📷 Aparat raczej przeciętny, ale wystarczający |
